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Unternehmerisch denken und wirksam führen.

Erfolgreiche und authentische Führungskraft im dynamischen Unternehmen sein.

Als Führungskraft jonglieren Sie viele Themen und Herausforderungen in der Luft. Behalten Sie die Übersicht. Setzen Sie Ihre Schwerpunkte und realistische Ziele. Erweitern Sie Ihren persönlichen Führungsstil. Stellen Sie Ihr Unternehmen zukunftsfähig auf.

Verstärken Sie Motivation, Wirksamkeit, Kraft.

Ich begleite Sie dabei.

Vorgehensweise & Ergebnisse

Einen Moment innehalten – Abstand zum Alltag. Verabredung mit sich.

Sich selbst kennen – Selbst-Reflexion. Klarheit. Vision. Kraft.

Weichen stellen – Fokus. Ziele. Optionen. Entscheidungen.

Schwierige Situationen meistern – Authentisch und mit Gelassenheit.

Im Alltag umsetzen – Ziele erreichen. Rahmen geben. Wirksam führen.

Angebote & Formate

Eine Organisation braucht Führungskräfte, die souverän das dynamische Umfeld gestalten. Verantwortungsvoll und mit guter Selbstkenntnis.

Ich begleite Sie dabei, Ihre Führungsrolle noch bewusster auszufüllen. Das Führungscoaching und die Beratung können in deutscher und englischer Sprache stattfinden, in Darmstadt, Rhein-Main bei Ihnen vor Ort oder virtuell per Videokonferenz.

Wir besprechen gemeinsam, was für Sie passt.
Nehmen Sie Kontakt mit mir auf oder buchen Sie direkt ein unverbindliches, kostenfreies Erstgespräch.

Persönliches Coaching Systemisches Führungscoaching

Sie haben ein Anliegen, das Sie gerne bearbeiten möchten. Themen des persönlichen Führungskräftecoachings könnten z.B. sein:

> Führungspersönlichkeit - Authentische und wirkungsvolle Ausgestaltung der aktuellen Führungsrolle / Projektleitung
> Leadership Transition Coaching - Den Übergang in eine neue Position bewusst vorbereiten und erfolgreich gestalten
> Übergänge gestalten - Z.B. die Rückkehr aus dem Ausland oder die Reorganisation des Geschäftsbereichs
> Work-Life-Integration - Verschiedene Lebensbereiche realistisch miteinander vereinbaren
> Führungsstärke & Resilienz - Mit Klarheit und Gelassenheit durch Veränderungen und Krisen navigieren

Als neutrales Gegenüber unterstütze ich Sie dabei, komplexe Sachverhalte zu vereinfachen, verschiedene Perspektiven zu berücksichtigen, Ihre Handlungsoptionen zu finden und diese mithilfe einfacher Strategien umzusetzen.

Innovative Organisationsberatung Organisationsberatung, Organisationsentwicklung

Sie möchten Ihr Unternehmen oder Ihre Abteilung noch zukunftsfähiger und krisenfester aufstellen? Und dabei sehen Sie Ihre Mitarbeiter*innen und Kund*innen als "höchstes Gut"? Themen könnten z.B. sein:

> Unternehmensspezifische Zielbilder und Strategien entwickeln
> Chancen, Bedenken und Haltungen diskutieren, passende Wege ableiten
> Führung im Dialog gestalten, „kollegiale Beratung“ etablieren
> Sinnvolle Formen der Zusammenarbeit und der „Fehlerkultur“ aufbauen
> Mitarbeiter*innen bei ihrer persönlichen Entwicklung unterstützen

Mit geballter Expertise begleiten meine Netzwerkpartner*innen und ich Sie dabei, Ihre Visionen und Ziele zu entwickeln und wirkungsvolle Maßnahmen anzustoßen. Wertschätzend, alltagstauglich und zielführend.

Kontaktieren Sie mich gerne oder buchen Sie direkt ein unverbindliches, kostenfreies Erstgespräch:

Termin buchen

„Nach einem Führungscoaching kann ich Dr. Susanne Scheer uneingeschränkt weiterempfehlen. Der lösungsorientierte Ansatz führte bei mir zu direkt umsetzbaren, praktischen Ergebnissen. Die Annäherung an die recht komplexe Sachlage war sympathisch strukturiert, fokussiert und einfühlsam. Mit Susannes Hilfe konnte ich meine Ressourcen ermitteln, die Veränderungspotenziale genau bestimmen, nutzen und auch die Umsetzung evaluieren. Sie schaffte es durch sehr gute Fragen und aufmerksames Zuhören, neue Denkprozesse bei mir zu öffnen. Susanne hatte immer hilfreiche Methoden im Gepäck, die ich in den Alltag übernehmen konnte. Die Veränderung ist für mich, meine Kollegen und Mitarbeiter spürbar und wertvoll. Nach diesem Führungscoaching werde ich nun jährliche Refresher buchen."

U. Hesse, Architektin, Mitglied der Geschäftsleitung

„Susannes herausragende Eigenschaft, die richtigen Fragen zur richtigen Zeit zu stellen, schuf sofort ein Klima des Vertrauens und der Offenheit. Dadurch konnten wir unsere Themen sehr gut bearbeiten und bereits in der frühen Phase unseres Startups eine solide Basis für die weitere Unternehmensentwicklung schaffen."

Dominic Lütjohann & Julian Lübke, Gründer von Cubuslab, Labforward

„An Coaching mag ich die 'Aha'-Momente, bei denen ich mir mit der Unterstützung von außen ganz neue Perspektiven eröffnen kann. Es bringt mich bei meiner persönlichen Entwicklung im Job unheimlich viel weiter."

Dr. Jan Gajewski, Associate Director Produktion, Chemische Industrie
Unternehmerisch denken und wirksam führen.
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